主体的なファシリテーション研修

パナソニック環境エンジニアリング労働組合様にて、大阪会場、東日本、中日本をオンラインでつなぎ
演題は、信頼をつなぐ・円滑なコミュニケーション術
～組合活動に活かすファシリテーション・コミュニケーション～

従来の会議とファシリテーション会議の違い、ファシリテーションの手順をお伝えし
一斉に意見をポストイットに記します。一人ずつ意見を聴くと、忖度や同調しがちのため
異なる意見を吸い上げるのには効果的な手法です。

グループリーダーのリードで発散→収束→合意形成へ。
「日頃、意見を出さない人も含め発言バランスが均等にする工夫とは」
ご担当のきめ細やかなフォローのお陰で、オンラインの皆さんを置いてけぼりにせず
盛り上がりながら、貴重な意見が飛び交いました。
組合の風通しが良いため、既に心理的安全が担保されスムーズに進行できました。

控室もご用意いただき、温かなお出迎えに感激いたしました。
皆様の一助になれば幸いです。

お世話になった皆様、貴重な機会をありがとうございました。